Сотрудники вправе требовать компенсацию за использование личных вещей на работеЮристы специально для «РГ» разъяснили правила, по которым сотрудник может потребовать и получить компенсацию за использование личного имущества на работе. Самое главное: такая компенсация положена. Это не просто факт — это закон.
Как подчеркнул заслуженный юрист России Никита Филиппов, в Трудовом кодексе закреплена обязанность работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей. Но что делать, если работодателю не удалось создать рабочее место, как говорится, под ключ? Что если человеку приходится брать молоток или ноутбук из дома? Трудовой кодекс предусматривает, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя личного имущества работнику выплачивается компенсации за износ такого имущества, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Таким образом, допустим, если человек ездит по делам на личной машине, то работодатель должен и возместить расходы на бензин, и компенсировать амортизацию авто. Она ведь на ухабах стремительно теряет свою новизну.
Источник: rg.ru